Employer Branding

Die Art, wie wir arbeiten, funktioniert nur auf Augenhöhe

Ein Gespräch über Zusammenarbeit im Spannungsfeld Agentur – Kunde

Meetingarchitektur

So klappt’s auch mit dem Meeting

Ein ironischer Seitenhieb auf die Meetingkultur in Büroetagen

Corporate Responsibility

Deutscher Filmpreis goes green

Managementsystem SUSTAINEVENT von 2bdifferent kommt zum Einsatz

Employer Branding

Königsmacher statt Zwergenproduzent

Meetingarchitektur

Das „Wir“ braucht Probierräume

Effektive Zusammenarbeit durch eine bereichernde Gemeinschaft

Inszenierung/Konzeption

Gute Events entstehen aus dem Wert für ihre Teilnehmer

Co-Creation im Event-Design

Employer Branding

The Wind of Change

Eine neue Arbeitskultur erobert die Büros

Change-Kommunikation

Am Anfang fällt man auch mal um

Veranstaltungsorganisation im Tandemprinzip bei der Robert Bosch Stiftung

Employer Branding

Der Arbeitsplatz der Zukunft – die Wohlfühloase für alle

Inszenierung/Konzeption - Sponsored Post

Welcher Eventmanager-Typ sind Sie?

Ein Kommentar

Letzter: 21. Februar, 16:57 Uhr

Inszenierung/Konzeption

Vom Design Thinking zum Design Doing

Im Dschungelcamp mit Ihren MICE-Kunden

Employer Branding

How happy are you with your job? - Es wird Zeit, Arbeit neu zu definieren

Prolog: Vom Arbeitssklaven zum Mitunternehmer

EventTech

Weniger wird wieder mehr

Die Veranstaltungstrends 2019 aus der Sicht von EventMB

2 Kommentare

Letzter: 29. Januar, 08:34 Uhr

Change-Kommunikation

Agil für Kleine

Wie kleine Unternehmen mit Agilität und Selbstorganisation gewinnen

Corporate Responsibility

Schlemmen, spenden, staunen

Sterneküche mit Überraschungseffekt

Inszenierung/Konzeption

Wie agil ist die MICE-Branche?

Warum bei agilen Arbeitsmethoden Kreativität auf der Strecke bleibt – wir diese aber dennoch nutzen sollten

Corporate Responsibility

Zur Nachahmung empfohlen: step2mice

Sinnvolles Integrationsprojekt der MICE-Branche für Geflüchtete

Change-Kommunikation

Die Innovation der Innovation

Schaffe Organisationen, die weniger innovationsfeindlich sind als bisher!

Corporate Responsibility

Lebensmittel als kostbar begreifen

Lindner Hotels nehmen den Kampf gegen die Verschwendung auf

Change-Kommunikation

Lebendigere Zusammenarbeit

Statt Digitalisierung müsste es heißen: „eine durch die Digitalisierung getriebene kulturelle Transformation" - ein Interview mit Sebasti...