Warum wir unsere verrückten Jobs in der Eventbranche behalten

Mitarbeiter in der Eventbranche neigen dazu loyale Arbeitnehmer zu sein. Tatsächlich sind 39% von den 179 Befragten in einer neuesten M&C-Umfrage seit 11 oder mehr Jahren in ihrer aktuellen Position. Gerade einmal 16% würden gerne das Unternehmen wechseln.

Unter bestimmten Umständen bedenken manche zu kündigen, 43% geben einen „schlechten Chef“ an.

Zur Umfrage:

Wie lange arbeiten Sie bei Ihrem momentanen Arbeitgeber?

• 22 % weniger als 2 Jahre
• 22 % 2-5 Jahre
• 17 % 6-10 Jahre
• 16 % 11-15 Jahre
• 23 % mehr als 15 Jahre
  

Wenn Sie Ihren Job kündigen, würden Sie in der Veranstaltungsbranche bleiben?

Würden Sie die Veranstaltungsbranche jungen Leuten als Karrierestart weiterempfehlen?

• 46 % Definitiv
• 39 % Vermutlich
• 13 % Nicht sicher
• 2 % Nein
  

Warum sind Sie in Ihrer momentanen Position geblieben? (Mehrfachnennung möglich)

• 69 % Spaß an der Arbeit
• 64 % abwechslungsreiches Umfeld
• 57 % gute Bezahlung/Vorteile
• 49 % zufrieden mit der Position
• 47 % gute Mitarbeiter
• 42 % komfortable Lage
• 39 % angenehme Arbeitszeiten
• 36 % toller Chef
• 28 % Wertschätzung von Chef/Kunden
• 22 % zu beschäftigt für Jobsuche
• 14 % finde keinen anderen Job
• 12 % angemessene Unterstützung
• 15 % Sonstiges
  

Warum möchten Sie womöglich kündigen?

• 49 % neue Herausforderungen wahrnehmen
• 43 % schlechter Chef
• 41 % mangelnde Wertschätzung
• 39 % möchte bessere Bezahlung/Vorteile
• 32 % schlechte Unterstützung
• 29% gelangweilt vom aktuellen Job
• 28 % Mangel an Flexibilität
• 25 % unangenehme Aufgaben
• 20 % schlechte Mitarbeiter
• 16 % unangenehme Lage
• 14 % unangenehme Arbeitszeiten
• 13 % Unzufriedenheit mit der Position
• 18 % Sonstiges
  

Quelle: M&C Research survey of 179 meeting professionals

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